ร้อยละความผูกพันของบุคลากรกรมอนามัย ต่อองค์กร (Engagement)

เครื่องมือในการกำหนดมาตรการ/แผนการขับเคลื่อนการดำเนินงานการสร้างความผูกพันของบุคลากรกรมอนามัยต่อองค์กร ตามแผนยุทธศาสตร์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรมอนามัย ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 และแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570)

ข้อมูลและทรัพยากร

ข้อมูลเพิ่มเติม

ฟิลด์ ค่า
* ประเภทชุดข้อมูล ข้อมูลสถิติ
ยินยอมให้นำชื่อชุดข้อมูลไปใช้ที่ GD-Catalog ยินยอม
* ชื่อฝ่ายงานสำหรับติดต่อ กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล กองการเจ้าหน้าที่
* อีเมลสำหรับติดต่อ personnel.p@anamai.mail.go.th
* วัตถุประสงค์ พันธกิจหน่วยงาน
* หน่วยความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล ปี
ค่าความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล (ความถี่น้อยที่สุด) 1
* ขอบเขตเชิงภูมิศาสตร์หรือเชิงพื้นที่ อื่นๆ
กรมอนามัย
* แหล่งที่มา กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล กองการเจ้าหน้าที่
* รูปแบบการเก็บข้อมูล
  • CSV
  • JSON
  • DOC/DOCX
* หมวดหมู่ข้อมูลตามธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ ข้อมูลสาธารณะ
ระดับชั้นข้อมูล
* สัญญาอนุญาตให้ใช้ข้อมูล Open Data Common
เงื่อนไขในการเข้าถึงข้อมูล ไม่มีการจำกัดการเข้าถึงข้อมูล
URL https://hrdata.anamai.moph.go.th/datacatalog/api/engagement
ภาษาที่ใช้ ไทย
วันที่ปรับปรุงข้อมูลล่าสุด 6 สิงหาคม 2568
วันที่กำหนดเผยแพร่ข้อมูล 1 กรกฎาคม 2567
ปีข้อมูลที่เริ่มต้นจัดทำ (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) 2564
ปีข้อมูลล่าสุดที่เผยแพร่ (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) 2567
การจัดจำแนก (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) ไม่มี
หน่วยวัด (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) ร้อยละ
หน่วยตัวคูณ (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) หน่วย
วิธีการคำนวณ (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) ไม่มี
มาตรฐานการจัดทำข้อมูล (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) ไม่ใช่
สถิติทางการ
สร้างโดย Gravatar นันทวัฒน์ จองคำ
สร้างในระบบเมื่อ 27 มิถุนายน 2567
ปรับปรุงครั้งล่าสุดในระบบเมื่อ 6 สิงหาคม 2568